ワークライフバランス　ダイバーシティ　多様な人材活用

『会社人間が会社をつぶす　ワーク・ライフ・バランスの提案』 朝日新聞社
『時間活用術もう仕事に振り回されない!』 日経BP社
『ＣＳＲ「働きがい」を束ねる経営』 日本経済新聞社
『論争　本のワーク・ライフ・バランス』 日本経済新聞出版社

アジアで稼ぐ「アジア人材」になれ！

日本市場の縮小は避けられない、しかし、「アジア内需」を
取り込めば、日本もあなたも復活できる！

【目次】
序章　　もう、日本だけでは生き残れない！	第４章　アジアで稼ぐ「アジア人材」になる
第１章　縮み続ける「日本」	第５章　ChangeをChanceに変える
第２章「グローバル人材」がいない！	第６章　日本人が知らない日本の魅力
第３章　「アジア内需」を取り込め！	終章　　日本の未来は「グローバル人材」にかかっている

多様化・複雑化・グローバル化する顧客ニーズへの効果的対応など、メリットの多いダイバーシティ。まずは正しい理解から始めましょう。

ワークライフバランスは、仕事と生活を共存させながら、持っている能力をフルに発揮し、それぞれが望む人生を生きることを目指します。

情報インフラや安価なブロードバンド環境が整い、テレワーク（在宅勤務）が飛躍的に行いやすくなりました。

お知らせ

【NEWS】
＊グローバル＆ダイバーシティ研修のご案内
＊ダイバーシティ研修が大幅にバージョンアップ
＊経済産業省主催の「ダイバーシティと企業活力に関する研究会」報告書
プレスリリース
＊賃金事情３月号にてパクのコラム「シンガポールが驚異的に発展し続けるワケ」
　が掲載
＊日経新聞（２０１２年２月７日号）の「ワークライフバランス：
　誤解防げ　知恵絞る企業」にて　パクの識者コメント掲載
＊「イー・ウーマン・オブ・ザ・イヤー２０１１」での「議長部門」において受賞
＊日経新聞（２０１１年１２月６日号）の「子育て期間中にもキャリア磨き」にて
　パクの識者コメント掲載
＊「プレジデント　２０１１年１月１６日号」にパクの執筆「在宅勤務」導入率
　 42％の米国にみる3つの効用」掲載
＊イーウーマン円卓会議:「シンガポールの発展、興味ありますか？」
＊経済産業省「企業活力とダイバーシティ推進研究会」委員にパクが就任
＊「JSHRM Insights」11月号特集インタビュー、パクの
　「今、改めて問うワークライフバランス」が掲載
＊経済専門チャンネル，日経ＣＮＢＣの「ＡＳＩＡエクスプレス」金曜コーナー
　「ＡＳＩＡマネー」にパクが出演
　放送日　２０１１年９月１６日（金）　１８：００～１８：２５
＊日本生産性本部でのダイバーシティコラム掲載
＊「アエラ・イングリッシュ１０月号」に「グローバル人材について」の
　パクの対談が掲載
＊「アジアで稼ぐ「アジア人材」になれ！」の書評が掲載