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「ワーク・ライフ・バランス」「ダイバーシティ(多様性)」「テレワーク(在宅勤務)」効果的な推進をお手伝い 多様な人材活用・働き方をサポートします。

新刊アジアで稼ぐ「アジア人材」になれ!

日本市場の縮小は避けられない、しかし、「アジア内需」を
取り込めば、日本もあなたも復活できる!

【目次】
序章  もう、日本だけでは生き残れない! 第4章 アジアで稼ぐ「アジア人材」になる
第1章 縮み続ける「日本」 第5章 ChangeをChanceに変える
第2章 「グローバル人材」がいない! 第6章 日本人が知らない日本の魅力
第3章 「アジア内需」を取り込め! 終章  日本の未来は「グローバル人材」にかかっている

ダイバーシティ(多様な人材活用)

多様化・複雑化・グローバル化する顧客ニーズへの効果的対応など、メリットの多いダイバーシティ。まずは正しい理解から始めましょう。

PickUp! 国内市場が縮小する中、新たな企業成長のカギはグローバル。社員のグローバル化への意識改革が不可欠です。

ワークライフバランス

ワークライフバランスは、仕事と生活を共存させながら、持っている能力をフルに発揮し、それぞれが望む人生を生きることを目指します。

PickUp! 時間管理研修 「働き方改革」の第一歩!限られた時間を最も有効に使にする方法とは。すぐに使えるツールとスキルを学べます。

テレワーク(在宅勤務)

情報インフラや安価なブロードバンド環境が整い、テレワーク(在宅勤務)が飛躍的に行いやすくなりました。

PickUp! 在宅勤務研修 節電対策として導入企業が増加!「トライアル&エラー」でなく「トライアル&サクセス」へつなげ、テレワークの成功へと導きます。

お知らせ

【NEWS】
グローバル&ダイバーシティ研修のご案内
ダイバーシティ研修が大幅にバージョンアップ
経済産業省主催の「ダイバーシティと企業活力に関する研究会」報告書
プレスリリース

*賃金事情3月号にてパクのコラム「シンガポールが驚異的に発展し続けるワケ」
 が掲載
*日経新聞(2012年2月7日号)の「ワークライフバランス:
 誤解防げ 知恵絞る企業」にて パクの識者コメント掲載
*「イー・ウーマン・オブ・ザ・イヤー2011」での「議長部門」において受賞
*日経新聞(2011年12月6日号)の「子育て期間中にもキャリア磨き」にて
  パクの識者コメント掲載
*「プレジデント 2011年1月16日号」にパクの執筆「在宅勤務」導入率
  42%の米国にみる3つの効用」掲載
* イーウーマン円卓会議:「シンガポールの発展、興味ありますか?」
* 経済産業省「企業活力とダイバーシティ推進研究会」委員にパクが就任
*「JSHRM Insights」11月号特集インタビュー、パクの
  「今、改めて問うワークライフバランス」が掲載
経済専門チャンネル,日経CNBCの「ASIAエクスプレス」金曜コーナー
 「ASIAマネー」にパクが出演
  放送日 2011年9月16日(金) 18:00~18:25
日本生産性本部でのダイバーシティコラム掲載
*「アエラ・イングリッシュ10月号」に「グローバル人材について」の
  パクの対談が掲載
「アジアで稼ぐ「アジア人材」になれ!」の書評が掲載

【代表パクの講演・セミナー(抜粋)】

◆ グローバル&ダイバーシティセミナー
グローバル・マインド醸成のカギは「多様性」
日時: 6月4日(月)
主催: 公益財団法人 日本生産性本部

◆ グローバル時代の成功のカギは「多様な人材を生かす戦略」
多様な人材活用のためのダイバーシティ・マネジメントとは
日時: 3月13日(火)
主催: 人事の大学

◆ 仕事の効率を上げるタイムマネジメントセミナー
すぐに使えるスキルとツールの活用法が習得できる!
日時: 3月8日(木)
主催: 公益財団法人 日本生産性本部

◆ イーウーマン:働く人の円卓会議
「シンガポールの発展、興味ありますか?」

◆ イーウーマン:働く人の円卓会議
「あなたは「アジア人材」として通用すると思いますか?」

【ダイバーシティ講演録】
多様な人材活用で日本企業は変わる
~国籍、年齢、性別を超えれば儲かるダイバーシティ~
講演録(PDF)はこちら

※その他の講演はお問い合わせください。