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テレワーク（在宅勤務）

講演・研修

講演

【講演例】テレワークを企業経営に活かす～福利厚生だけでないテレワークの効果～

日本では企業でのテレワーク制度の導入は他先進国のようには進んでいません。しかし、国際競争力の高い国々で広く浸透しているテレワークは、仕事の効果・効率を大きく高めるため、激変するビジネス環境においてのメリットは大きいのです。
テレワークの基本的情報、最新事情や成功事例を提供し、また福利厚生だけではなく、企業戦略として機能させるための正しい知識と導入法への理解を深めていきます。

トピック：
  • テレワークの概要
  • 関心が高まる背景
  • テレワークのメリット・デメリット
  • 日本事情・海外事情
  • 成功事例
  • 導入ステップ
  • 成功のポイント

研修

従来とは異なる働き方は、それに最も適した方法を事前に教育することにより、効果的に運営することが可能になります。上司と同僚に見られない場所で仕事を担うテレワークを、この研修が「トライアル＆エラー」でなく「トライアル＆サクセス」へつなげ、テレワークの成功へと導きます。

【期間】１～２時間・半日・１日
目的、参加者数、階層など、ご要望に合わせて講演・研修内容をご提案します。

テレワーク 管理職研修

目的
  1. テレワーカーを管理するための重要なマネジメント・スキルを検証し、従来の職場で行われる「目で管理」から「成果で管理」するスタイルへの変革を促す
  2. 対面以外のコミュニケーションの重要性への理解を深め、多様なやり方を検討する

テレワーカー研修

目的
  1. 上司や同僚のいない環境で仕事をスムーズに遂行するため必要なスキルを身に付ける
  2. 自宅での効果的な仕事の進め方や家族、孤立感、その他の起りうる課題などへの対応策を検証する