ワークライフバランス
研修 裁量労働制
個人に多くのコントロールを提供する裁量労働制は、単に制度を導入するだけでは期待する効果が得られないばかりでなく、かえって悪影響を及ぼしている現場が多く存在します。
適応する社員が正しく制度の利点を理解し、効果的に活用するために必要な
意識とスキルを習得できるため、制度の成功率を飛躍的に高めています。
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代表 パク・スックチャ
ワークライフバランス・ダイバーシティ・テレワークなど、多様な人材活用戦略のエキスパート
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朝日新聞社
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日経BP社
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日本経済新聞社
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